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工作强度大、风险性高,“白衣天使”年增几十万仍紧缺

时间:2019/5/10 18:14:50  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 护士紧缺是很多国家都面临的挑战,我国也不例外。同时,由于工作强度大、风险性高,我国还面临着护士稳定性不足的问题。“我国护理工作的难点首先就是人力供给不足。”国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉坦言,一方面是总量不足,另一方面是护理的优质资源短缺,优质资源目前主要集中在二级以上医院...
    护士紧缺是很多国家都面临的挑战,我国也不例外。同时,由于工作强度大、风险性高,我国还面临着护士稳定性不足的问题。
“我国护理工作的难点首先就是人力供给不足。”国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉坦言,一方面是总量不足,另一方面是护理的优质资源短缺,优质资源目前主要集中在二级以上医院,而基层则相对缺乏。
此外,根据国家卫健委提供的数据显示,截至2018年年底,我国60岁及以上的老年人2.49亿,占比17.9%;65岁及以上的老年人1.66亿,占比11.9%。其中,患有慢病的老人约1.5亿,失能、半失能老人约4400万。“从这组数字来看,我国老年人的长期护理需求比较高,这是我们面临的非常严峻的现实问题。”焦雅辉指出。
谁来照顾这些有医疗护理需求的老年人?“显然,400万护士是远远不够的。”焦雅辉介绍说,现在正在制定医疗护理员的培训大纲和服务规范的要求,借此可以培训医疗护理员,逐步解决失能和半失能老年人的日常医疗护理需求。“同时,我们即将出台一个针对失能、半失能医疗护理需求评估的标准,这样可以更加精准地解决‘照顾谁’的问题。”
焦雅辉透露,国家医保局正在实施长期护理保险制度的试点,相关的调研、跟进和评估相关工作也在进行当中。    

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